網(wǎng)宏定位：聚焦沖床安全防護門
網(wǎng)宏使命：讓沖壓員工更安全，老板更安心！
       習慣性違章的行為存在很多地方，是避免不了的。反習慣性違章是一個長期而又復雜的過程，我們需要建立一個安全管理的組織，有條理地解決安全生產(chǎn)的問題。
       建立、健全反習慣性違章的各項制度,糾正不良習慣，規(guī)范化、制度化的同時把反習慣性違章規(guī)章制度細化到單位、細化到班組，落實到每一個崗位。制定獎懲制度，鼓勵員工減少習慣性違章行為。
       反習慣性違章行動想要長期持續(xù)發(fā)展必須在現(xiàn)有的安全作業(yè)規(guī)程及其保證體系的基礎上制定更詳細的規(guī)程,對各種違章行為進行整治，總結(jié)經(jīng)驗。充分調(diào)動起員工的積極性，讓員工意識到應該接受安全教育培訓等，確保該項行動深入發(fā)展。
       理論上的模糊必然導致行為上的盲目，思想上的誤區(qū)必然導致管理上的盲區(qū)，以及技術或是管理上的缺陷都是需要進行培訓的。培訓的效果在一定程度上引導和決定員工安全意識的強弱、操作技能的高低。培訓類型包括崗位技能培訓安全知識培訓應急預案演練等等。
       企業(yè)要根據(jù)不同生產(chǎn)時期的安全重點，有針對性地組織開展各類安全活動。