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       員工不遵守企業(yè)制定的安全管理制度，導(dǎo)致發(fā)生事故使其受傷，直接原因是員工本人的原因，該種情況屬于違章違紀(jì)。
       凡違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即停止工作，除按規(guī)定登記處理外，應(yīng)責(zé)令其接受安全再教育！
       違章違紀(jì)后該接受的教育內(nèi)容有？
       1、重新學(xué)習(xí)本崗位安全操作規(guī)程、和有關(guān)規(guī)章制度、安全知識(shí)并有關(guān)違章指揮、違章作業(yè)的典型事故案例舉例分析。
       2、對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工要重新學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度、有關(guān)法規(guī)法律知識(shí)。
       3、同時(shí)進(jìn)行有關(guān)違反勞動(dòng)紀(jì)律的典型事故案例教育。
       4、接受再教育者應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)違章的原因及危害性，提出改進(jìn)措施。
       5、在教育完后應(yīng)進(jìn)行考試，合格者方可恢復(fù)工作。考試成績(jī)記入違規(guī)違紀(jì)教育卡內(nèi)，歸入個(gè)人安全教育檔案。
       不按要求對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行再教育而導(dǎo)致重復(fù)違章或由此造成不良后果的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任！
       違反紀(jì)律事情看似很小，但是每一件違反的事都是潛在的安全隱患，你不知道事故什么時(shí)候會(huì)發(fā)生，你甚至不知道這個(gè)事故發(fā)生的原因是自己一手造成的，沒有對(duì)紀(jì)律的意識(shí)，這是萬(wàn)萬(wàn)不可的！