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       員工在操作時發(fā)生事故的因素有很多，現(xiàn)存的安全隱患、違章操作、不良習(xí)慣、設(shè)備異常等等都是原因。受到人為影響的因素較多，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計70%事故發(fā)生是人為操作，為什么會出現(xiàn)這樣的情況？
       員工缺乏安全自我保護意識
       員工在工作之前沒有接觸類似的行業(yè)，不懂或缺乏對安全生產(chǎn)相關(guān)的教育，大部分還是在意收入問題，想要多掙點錢改善條件，就是因為對安全事故沒有深刻的認識加上沒有遇到過抱著一種僥幸心理，所以在操作時不會特別注意安全問題。
       未經(jīng)培訓(xùn)上崗操作
       在生產(chǎn)高峰期，企業(yè)會招入一些臨時工，然后為了早點上崗，沒有經(jīng)過培訓(xùn)就操作，雖然大部分是從事這行業(yè)的人員，但沒有接受系統(tǒng)的安全教育，安全知識匱乏，認為不需要穿勞保用品，不用安全裝置，直接操作，多年形成又沒有人指出改正的不良習(xí)慣就是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。
       員工對安全培訓(xùn)教育不了解不熟悉這也是企業(yè)在管理上的失誤，按照規(guī)定，新入廠員工都要接受教育，平時也要組織不定時的安全學(xué)習(xí)，對事故進行分析總結(jié)，員工對安全有一定的意識才能減少不必要的事故發(fā)生。